Previdência complementar sob medida para a estratégia da sua empresa
O SEBRAE PREV oferece soluções flexíveis para empresas que desejam patrocinar a aposentadoria de seus colaboradores ou instituir um plano sem contrapartida financeira — sempre com governança sólida, baixo custo e foco no longo prazo.Assista ao vídeo e descubra por que cada vez mais empresas estão escolhendo o SEBRAE PREV para cuidar do futuro de seus times.Atrair, reter e cuidar das pessoas exige mais do que benefícios tradicionais
Empresas enfrentam hoje desafios claros: retenção de talentos, aumento do custo de benefícios, pressão por responsabilidade social e necessidade de diferenciação como marca empregadora.A previdência complementar é uma solução estratégica — e pode ser implementada de formas diferentes, de acordo com a realidade de cada organização.
Sua empresa escolhe como oferecer previdência complementar
Valor Empresarial
Previdência COM contrapartida financeira da empresa
O Valor Empresarial é um plano patrocinado, no qual empresa e colaborador contribuem juntos para a formação de uma reserva previdenciária de longo prazo.É a solução ideal para empresas que querem transformar a previdência complementar em um diferencial competitivo.
Como funciona na prática:
O colaborador define sua contribuição a partir de um percentual fixo, e a empresa pode aportar o mesmo valor, conforme as regras do regulamento, potencializando a formação da reserva.
O colaborador define sua contribuição a partir de um percentual fixo, e a empresa pode aportar o mesmo valor, conforme as regras do regulamento, potencializando a formação da reserva.
Valor Previdência
Previdência SEM contrapartida financeira da empresa
O Valor Previdência é um plano instituído, no qual a empresa oferece acesso à previdência complementar sem a obrigação de contribuir mensalmente para a reserva do colaborador.Como funciona na prática:
O colaborador realiza contribuições mensais a partir de R$ 50.
A empresa não tem contrapartida obrigatória, mas pode realizar aportes esporádicos, conforme sua política interna ou estratégias de reconhecimento.
O colaborador realiza contribuições mensais a partir de R$ 50.
A empresa não tem contrapartida obrigatória, mas pode realizar aportes esporádicos, conforme sua política interna ou estratégias de reconhecimento.
Para quais empresas essas soluções fazem sentido:
Os dois planos atendem empresas que buscam oferecer previdência complementar de forma estruturada, segura e alinhada à estratégia de longo prazo, contando com uma entidade regulada, experiente e preparada para assumir toda a gestão do benefício.Benefícios reais para a sua empresa
Sem custo de implementação
O Instituto Sebrae Prev cuida da implementação, gestão, atendimento, comunicação e suporte.Segurança e conformidade
Governança, regras claras e aderência regulatória para a empresa e o colaborador.Eficiência tributária
Contribuições da empresa podem ser dedutíveis como despesa operacional, dentro dos limites legais.Retenção de talentos
Benefício que aumenta vínculo e fortalece a permanência do time.Flexível para seu orçamento
Escolha o modelo e ajuste a política de contribuição conforme a realidade da empresa.Experiência digital completa
Portal, aplicativo e canais de atendimento para empresa e participantes.SEBRAE PREV: experiência, transparência e foco em quem investe no futuro
Mais de duas décadas de atuação
Entidade sem fins lucrativos
Gestão técnica e independente
Mais de R$ 1,8 bilhão sob gestão
Autorização e fiscalização da PREVIC
Empresas que constroem o futuro de seus colaboradores com o Sebrae Prev
Palavra de Patrocinador
Diretora de RH, Patrocinador X
“Desde que implementamos o Plano Valor Empresarial, notamos um aumento expressivo no engajamento dos colaboradores e uma melhora na percepção do pacote de benefícios. Hoje, mais de 80% da equipe participa ativamente.”
Diretor Financeiro, Patrocinador Y
“Migramos de uma previdência aberta para o Sebrae Previdência e economizamos cerca de 30% em custos administrativos anuais, além de termos acesso direto a relatórios e governança participativa.”Vamos encontrar o modelo ideal para a sua empresa?
Cada empresa tem uma realidade. Nossa equipe ajuda você a avaliar o melhor formato de previdência complementar para seus colaboradores, com segurança, transparência e visão de longo prazo.Preencha o formulário abaixo para receber o contato de um dos nossos especialistas.
